創(chuàng)業(yè)者素質(zhì):35歲職場沒人要的原因!
標題是一位同事在公司群里說的話,起源是某一天在討論他閱讀過的書籍的時候,發(fā)現(xiàn)有一條主線,從早期發(fā)憤圖強的書籍,開始慢慢過渡到談人生、談放下、談素養(yǎng),談創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)!
然后他自我總結(jié)說:
其實每一個人,將自己過去幾十年的讀書歷程,做一個總結(jié),你會發(fā)現(xiàn),就是自己的心態(tài)變化的過程!
一個人真正奮斗,且能創(chuàng)業(yè)賺錢的,一定是在28歲前后,35歲的人,在職場沒有人要,是真的有原因的!
今天剛才為什么突然想起這句話,原因是最近和好些人聊天的時候,發(fā)現(xiàn)都一溜煙的都和我說了他們目前的心態(tài):
“年近40,銳氣全無,努力做好當下。”
“跳過了賺1000萬的過程,享受有1000萬的生活,簡單心態(tài)、無壓力,玩兒心態(tài)去做。”
“很多東西會想得多一些,要性沒那么強了。”
所以,大家看標題的時候,千萬別義憤填膺,覺得憑什么職場要歧視年齡啊。這也是創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)應(yīng)該具備的一點。
“35歲以后我還可以從頭開始,愿意換行業(yè)從頭學”——有一次培訓課上,有一小伙子是這么說的,然后被老師嘲笑了,基本也算是被群嘲。
35歲以后誰還帶你玩,應(yīng)該是你帶別人玩才對。
我想到的是,社會進步、國家希望完全不能靠這波人了,他們的使命完成了,都是這種心態(tài),哈哈哈。
“國家的希望、民族的未來在年輕人身上”,確實是有道理的,以前覺得是一句客套話,現(xiàn)在才頓悟了。
原因的確是35歲后的人,的確有很多原因并不符合職場的期待了。
我覺得最大的一個原因是注意力不夠集中了。
注意力是人最寶貴的資源,在這這方面消耗的多了,在另外的事情上就少了。
年輕的時候可以盯著一個事做,且有條件只做一個事。
沒有那么多人今天想拜訪你想學習一下,也沒有那么多人說有一件事能不能幫忙搞定,麻煩你了。
因為你那時候手上并不掌握資源,也不擁有更強的和別人可以交換的能力,沒有人找你,你埋頭干事就可以了。
當然,家庭也是一部分因素,你得帶娃上下學、你得給孩子輔導(dǎo)作業(yè),你得考慮更大家庭的事,長輩親戚鄰居,你都得騰出注意力。
為什么越長大越煩惱,其實是有道理的,你的能力、你的資源也反過來是你的“坑”。這也是影響創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的原因。
二是風險偏好的改變。
以前一人吃飽、全家不餓,現(xiàn)在做什么事情你得先考慮一下風險。
是否在自己承受的范圍之內(nèi),會不會給家人造成影響,如果有風險,是不是要規(guī)避一下,不牽扯家人。
孩子到哪里上學,幼升小、小升初怎么辦,要參加那些課外學習班,既擔心孩子的功課,又擔心孩子的心理健康。
二胎要不要生,生了誰來照顧。
怎么規(guī)劃好現(xiàn)金流,不至于出現(xiàn)狀況時太著急。
考慮的事情多了之后,人在做決策時就會變得很保守,可能前一晚想想千條路,早上起來走原路。
三是做事情會被“錨定”。
因為你有“經(jīng)驗”啊,經(jīng)驗有時候未必全是好事,你會經(jīng)常去“想當年”,想想以前是怎么做的,于是沿著慣性繼續(xù)做下去。
但可能外部環(huán)境變了,過去的“錨”成為了錯誤的導(dǎo)向,用過去歷史上的事物發(fā)展路徑去判斷未來發(fā)展,有時候就是一種“刻舟求劍”。
而年輕因為沒有經(jīng)歷過,所以生猛、所以魯莽,有時候反而可能干成一件大事情。這或許就是創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的關(guān)鍵階段。
所以最佩服那些年齡很大才創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家,以及持續(xù)不斷還在一線拼的企業(yè)家,他們?yōu)槿鐣?chuàng)造了更多的財富,也用他們的創(chuàng)業(yè)故事推動了社會的進步。
你怎么看待職場的35歲現(xiàn)象,你做好準備了嗎?歡迎在文末留言探討。
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